Xổ số Xổ Số Miền Bắc-Quay Thử Xổ Số Miền Nam Minh Ngọc Linyi City đã thiết lập một cơ chế báo cáo phần thưởng cho mối nguy hiểm giấu trong nội bộ của các công ty, và đã rút tiề
Vị Trí:Xổ số Xổ Số Miền Bắc > Xổ số Xổ Số Miền Bắc > Quay Thử Xổ Số Miền Nam Minh Ngọc Linyi City đã thiết lập một cơ chế báo cáo phần thưởng cho mối nguy hiểm giấu trong nội bộ của các công ty, và đã rút tiề
Quay Thử Xổ Số Miền Nam Minh Ngọc Linyi City đã thiết lập một cơ chế báo cáo phần thưởng cho mối nguy hiểm giấu trong nội bộ của các công ty, và đã rút tiề
Cập Nhật:2022-07-28 11:02    Lượt Xem:180

Quay Thử Xổ Số Miền Nam Minh Ngọc Linyi City đã thiết lập một cơ chế báo cáo phần thưởng cho mối nguy hiểm giấu trong nội bộ của các công ty, và đã rút tiề

The Information Office of Shang Province, m.com, July 26 (phóng viên Jin Ruiz) on the morning Buổi s áng of July 26, the Information Office of Shang government đã tổ chức một buổi họp báo. Nitu shuchao, director of Linyi khẩn cấp, introduced the work relative to Linyi's Innovating work Report and Phần thưởng system, the establishing of a debt Reporting mechanism for internal hides dangerous The Linnyi dữ liệu phản ứng khẩn cấp đã dẫn dắt các công ty phát động mới và thực hiện việc trao đổi giành giải thưởng cho nhân viên nội bộ, và thúc đẩy nó mạnh mẽ từ năm khía cạnh: khả năng nâng caoQuay Thử Xổ Số Miền Nam Minh Ngọc, biểu hiện, vận động, đối tượng báo cáo, cơ chế dài hạn, và tăng cường quảng cáo. Hiện tại, Ngay tại, Ngay tại, 346-669, đã khuyến khích nhân viên của chúng thực hiện báo cáo chiến thắng giải quyết nội bộ sản của công ty, khai báo cáo và xử lí những nguy hiểm tiềm ẩn trong số nhân viên. Nó có hiệu quả bù đắp cho vấn đề mà chính phủ không thể thấy và giải quyết chi tiết. The combination of point and area, and phóng to advice. Nói chung, chúng ta nên mở rộng các kênh quảng cáo về khen thưởng, và phổ biến các chính sách thưởng và các trường hợp bị giấu nguy hiểm thông qua đài radio và truyền hình Linyi, Linyi hằng ngày, lanya.com và các truyền thông chính thống khác, để cho mọi người có thể biết phải báo cáo gì, báo cáo ra sao, thưởng thế nào, và kích động nhiệt độ của các khối người để chú ý tới một sản phẩm an to àn và tham gia vào một sản phẩm an toàn. Bên cạnh đó, 13500 cadres đã đi lên hàng đầu của công ty để công bố chính sách tiền thưởng cho báo cáo, giúp công ty thiết lập và cải thiện hệ thống tiền thưởng nội bộ cho báo cáo, đóng vai trò của người tố giác giám sát nhân viên trực tuyến, khuyến khích đội trưởng và nhân viên trực tuyến tích tìm kiếm các vấn đề, giải quyết các vấn đề, ngăn chặn mối nguy hiểm ẩn, và tạo một môi trường tốt trong đó báo cáo không làm mặt đỏ, không giận dữ, và những người khác được giáo dục. Nó liên kết với sự kết hợp giữa chính phủ và công ty, và chỉ dẫn hành bằng chứng minh. Việc tổ chức họp phần thưởng cho báo cáo về an ninh công việc tại thành phố Linyi được tổ chức để quan sát và học hỏi kinh nghiệm và hành động xây dựng hệ thống hình phạt dành cho tất cả nhân viên của công ty để kiểm tra mối nguy hiểm ẩn giấu và gây rối về mối nguy hiểm ẩn giấu, để tạo một hoạt động kép của cơ chế tiền thưởng về báo cáo an ninh công việc của chính phủ và công ty. Thúc đẩy và thực hiện hệ thống quảng cáo \

Tin Liên Quan