Xổ số Xổ Số Miền Bắc-Xskg10/1 Tăng cấp độ quản lý tài s ản chuyên nghiệp, và xây dựng nhóm tài năng dự trữ lương hưu đầu tiên trong ngành.
Vị Trí:Xổ số Xổ Số Miền Bắc > Dự đoán Kqxs Bình Phước > Xskg10/1 Tăng cấp độ quản lý tài s ản chuyên nghiệp, và xây dựng nhóm tài năng dự trữ lương hưu đầu tiên trong ngành.
Xskg10/1 Tăng cấp độ quản lý tài s ản chuyên nghiệp, và xây dựng nhóm tài năng dự trữ lương hưu đầu tiên trong ngành.
Cập Nhật:2022-07-29 09:20    Lượt Xem:117

Xskg10/1 Tăng cấp độ quản lý tài s ản chuyên nghiệp, và xây dựng nhóm tài năng dự trữ lương hưu đầu tiên trong ngành.

Yang Xi, tất cả phóng viên truyền thông về tài chính và kinh tế miền Nam, báo cáo tại Bắc Bắc Với việc gia tăng quá trình lão hóa của dân chúng Trung Quốc, nuôi con cho người già không đủ để đáp ứng nhu cầu chăm s óc người già của người dân. Do đó, trong hệ thống hưu trí ba cột, cách mà các tổ chức chuyên nghiệp có thể can thiệp, cách nâng cấp dịch vụ thêm, và cung cấp các giải pháp to àn diện hoàn hảo cho khoản lương hưu của người cư dân đáng được xem xét và thăm dò bởi ngành công nghiệp. Cộng đồng phát triển khả năng phát triển lương hưu cá nhân (ở đây thì là ý kiến) đã tiến bộ rất lớn ở Trung Quốc, cũng khiến cho công chúng chú ý đến vấn đề lương hưu hơn. Khi tài chính hưu trí gặp nguy cơ lịch sử, làm thế nào thì ngành ngân hàng có thể nắm giữ nó? Trong những năm gần đây, để nâng cấp cấp dịch vụ tài chính hưu trí, các ngân hàng đã có những biện pháp cụ thể, như là thay đổi sản phẩm, thay đổi thị trường, vân vân. Cũng đáng chú ý là sau khi quyển sổ thừa kế hưu trí, Trung Quốc City Bank gần đây đã chính thức thành lập một nhóm tài năng cho kế hoạch tài chính về hưu trí, đội ngũ ngũ dịch vụ đầu tiên do ngành ngân hàng tạo ra để phục vụ nhu cầu của tài chính trong quỹ hưu trí người dân. Một bài phỏng vấn độc quyền với phóng viên, người có liên quan đến kinh doanh tài chính về hưu trí thuộc bộ phận quản lý tài sản của Trung Quốc, Ngân hàng Thành phố Trung Quốc nói rằng nhu cầu lương hưu trí gia đang thay đổi từ hưu trí cơ bản sang bồi dưỡng đời sống cao cấp. Nó đã trở thành hạt giống do Ngân hàng Thành phố Trung Quốc gieo trồng trong lĩnh vực tài chính hưu trí, thúc đẩy to àn bộ ngân hàng để nâng cao khả năng và mức độ dịch vụ quản lý giàu có. The lần đầu tiên công ty cung cấp tài năng cho kế hoạch tài chính hưu trí

0} trước khi kết thúc 2021, người dân Trung Quốc tuổi 65 và đông đúc bởi 14.2=, và đã bước vào một xã hội lão hóa s âu, bốn năm trước 2025 đánh giá được dự tính bởi Liên Hiệp Quốc. An thần đã nhanh chóng và trở thành một trong những con tê giác xám lớn nhất ở Trung Quốc. Tháng Tư năm nay, Hội Đồng Quốc gia phát biểu về việc phát triển lương hưu cá nhân, làm rõ hệ thống lương hưu cá nhân phù hợp với điều kiện quốc gia của Trung Quốc, hỗ trợ chính phủ, s ự tham gia tự nguyện cá nhân và hoạt động hướng thị, đánh dấu sự đổ đổ bộ bảo hiểm hưu trí đa tầng của Trung Quốc và đa trụ, và phát triển tiêu chuẩn của nền hưu thứ ba trong chiến lược cấp cao. Theo tính to án của các tổ chức liên quan, thì mức độ tích hợp của mỗi khoản lương hưu cá nhân có thể vượt qua 3trilion yuan trước 2011. Theo kinh hạn, quy mô của cột thứ ba s ẽ đạt tới 18-35 tỉ yuan. Thị trường đòi hỏi tài sản và dịch vụ hưu trí tiếp tục tăng, và thị trường bảo trợ phúc lợi của Trung Quốc có triển rộng. với s ự gia tăng tuổi già của Trung Quốc và tăng tốc phát triển của cột thứ ba, nhu cầu về dịch vụ tài chính hưu trí tiếp tục tăng, và kinh doanh lương hưu cá nhân Trung Quốc đã rơi vào thời kỳ có cơ hội lịch sử. Theo như người có liên quan đến kinh doanh quỹ hưu trí của trung tâm quản lý tài chính Trung Quốc Ngân hàng Thành phố Nghệ Thuật, thì Trung Quốc độc lập Quốc đã bắt đầu tham gia vào nghiên cứu các vấn đề về tài chính hưu trí từ đầu đến bây giờ tại thượng thẩm và đã giao tiếp và cập cảng với các platform liên quan trong vòng hai năm qua. Với việc phát hành ý kiến, hệ thống hưu trí cá nhân đang tiến triển dần tiến triển. và có kinh nghiệm khách hàng xuất sắc. The China Citric Bank đã tiếp tục tiến bộ về dịch vụ tài chính hưu trí, tạo ra nhóm tài năng tài chính đầu tiên của công ty hưu trí. Nghiêm đại nhân, người đứng đầu dự án dự án kế hoạch tài chính về dự án dự án dự phòng dự trữ tài chính hưu trí của trung quốc gia Trung Quốc, nói rằng năm nay, Trung Quốc Citric Bank sẽ chọn hàng đầu khách hàng đầu tiên hàng hàng hàng hàng 10000. Từ ngân hàng. và cùng tổ chức một khóa huấn luyện đầu tiên về kế hoạch dự án hưu trí tài chính với trường Tiểu Bảo Thanh Hoa. Để trồng chúng từ mọi khía cạnh và đa hướng. Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện về khóa học tương ứng, người quản lý tài khoản phải tận dụng hết những gì học được để phục vụ khách hàng và hoàn thành một số dịch vụ trong kế hoạch lương hưu trí để có được chứng nhận nội bộ. Ngoài ra, trong khóa đào tạo tài năng trong kế hoạch tài năng dự phòng tài chính, Trung Quốc độc lập sẽ tiếp tục tuyển chọn và trồng trọt những người đáp ứng những tiêu chuẩn liên quan về khả năng kinh doanh và đánh giá thành quả. Theo báo cáo thì trong tương lai, với việc áp dụng các chính sách hỗ trợ và các biện pháp liên quan đến lương hưu cá nhân, tỉ lệ lương hưu của ngân hàng trung quốc, việc tiếp tục cải tiến hệ thống sản phẩm tài chính hưu trí và các biện pháp hạ cánh khác sẽ được thử nghiệm đầu tiên trong nhóm tài năng lập quỹ hưu trí. The Pensional Operation Name Chúng ta nên kết hợp quyền lực nội bộ với hành vi khách hàng chúng ta nên tăng cường khả năng cơ bản của tất cả nhân viên trong lĩnh vực kế hoạch lương hưu trí bằng cách kết hợp các chi nhánh và chi nhánh nơi chúng ta học được quyền lực. Mặt khác, chúng ta nên giải quyết vấn đề khách hàng trong thực tế, đáp ứng nhu cầu khách hàng, và dùng tư cách của khách hàng để tối ưu hóa các chiến lược, sản phẩm và dịch vụ trong Ngân hàng độc lập. Chúng tôi hy vọng đội ngũ \